La relation de travail est régie par des règles juridiques figurant principalement dans le Code du travail, le règlement intérieur de l’entreprise, ou encore la Convention collective. En tant que manager, vous êtes le principal interlocuteur de vos collaborateurs pour toutes les questions touchant à la relation contractuelle et vous vous devez de maîtriser ces règles dans votre gestion quotidienne.
Mais manager c’est aussi savoir accompagner ses collaborateurs dans leurs missions au quotidien, gérer des situations difficiles parfois conflictuelles, ou encore sanctionner des manquements dans le travail. C’est également garantir à ses salariés de travailler dans un environnement visant à préserver leur santé et sécurité, dans un cadre exempt de discrimination ou harcèlement.
Ainsi, cette formation a pour objectif de vous accompagner dans la maîtrise des règles essentielles de droit du travail, de vous donner les clés en vue d’adapter vos décisions aux différentes situations et de vous guider dans votre management au quotidien.
- Modalité : E-learning / Distanciel ou présentiel
- Public concerné : Tout manager
- Objectifs :
- S'approprier l'environnement juridique régissant la relation de travail
- Connaître les règles et processus internes liées à l'embauche
- Connaître les procédures applicables en cas d'évolution dans la situation contractuelle des collaborateurs
- Comment accompagner ses salariés et appréhender le cas échéant la mise en place d'une procédure disciplinaire
- Connaître les règles relatives à la rupture du contrat de travail
- Connaître et s'approprier les droits et principes fondamentaux à respecter dans la relation de travail